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【受付時間】09:00〜17:00

歯科医院支援250医院超の現場から見えた
生産性が本当に上がる歯科医院の経営構造とは?

【歯科専門】現場・数字・人を同時に変える
生産性向上セミナー

日時:2026年3月29日(日)・4月5日(日)・4月29日(日)
場所:ビジョンセンター東京駅前
参加無料

歯科医院の現場経験を持つコンサルタントが、
財務会計・管理会計、現場オペレーション、
さらに採用・育成・定着・評価制度までを一気通貫で解説します。

【対象】歯科医院 院長限定
【形式】会場 or オンライン
【参加費】無料

このようなお悩みはありませんか?

  • 売上は伸びているが、なぜか利益が残らない
  • スタッフの定着が悪く、常に採用に追われている
  • 院内の動きが非効率だと感じているが、どこから手をつけていいか分からない
  • 数字は見ているが、経営判断に使えていない
  • マネジメントが院長一人に集中している
  • 改善をしても、しばらくすると元に戻ってしまう
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

現場・数字・人を同時に変えるための講座です

多くの歯科医院が「部分改善」で止まってしまう理由

実は、歯科医院の経営改善がうまくいかない最大の原因は、

「現場」「数字」「人」を別々に改善してしまっていることです。

例えば、

・現場改善だけしても人が育たなければ続かない

・数字改善だけしても現場が動かなければ意味がない

・採用だけしても評価制度がなければ定着しない

歯科医院の生産性は、この3つを同時に設計し直さなければ改善しません。
特徴①
歯科医院支援250医院超の実績に基づく内容
延べ250医院を超える歯科医院の支援から得られた、成功事例だけでなく「失敗パターン」も含めて解説します。
特徴②
実務に即した現場主義の生産性改善
診療導線、スタッフ業務、院内オペレーションなど、 現場レベルで何をどう変えるのかを具体的に扱います。
特徴③
財務会計 × 管理会計を同時に扱う
売上や自費率ではなく、人件費構造、固定費構造、将来キャッシュフロー、投資判断といった経営判断に使える数字の考え方を解説します。
特徴④
医科の支援実績を活かした医科歯科連携
歯科業界の常識だけに依存せず、 医科クリニックで成果が出ている運営モデルを 歯科医院向けに最適化して紹介します。
特徴⑤
採用・育成・定着・評価制度まで一気通貫
人の問題を、根性論ではなく 制度と仕組みで解決する方法を解説します。
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講義概要

2024年診療報酬改定から「口腔機能管理」が本格的に導入され、歯科医院経営が大きな変化をもたらしております。また、2026年診療報酬改定の内容が中医協より順次発表されてきております。
当社は、毎月診療データを集計させていただいておりますので、①口腔機能管理、医療連携などの各種取り組みが、どのような数的変化になっているのか?をお伝えできればと考えております。
また、これまでのカウンセリングではなく、口腔機能管理を含めたカウンセリングシステムの再構築が求められていることから、②これまでのカウンセリングシステムにどのように口腔機能管理を組み込んでいるのか?についてもお伝えできればと考えております。

【講義内容】
①生産性とは
②数的マップ2026
③継続率理論
④歯科マーケティング戦略
⑤口腔機能管理・医療連携の取り組み内容と実績
⑥新カウンセリングシステム
⑦診療データの見方・各指標平均値
⑧その他質疑応答(現地のみ)
【重要なTOPIC】初めての方でもわかりやすい!
・昨今の一人当たり生産性やユニット当たり生産性の平均値・適正値
・新患数とレセプト枚数との関係比
・患者継続率の測定方法と実例・目標値
・人事評価制度の構築方法/人件費率や労働分配率の適正値
・従業員の給与の決め方や経営状態からの適正値
・政府系金融機関や民間銀行からの借入の適正額とキャッシュ管理
会場
ビジョンセンター東京駅前
〒103-0028 東京都中央区八重洲1-8-17新槇町ビル [7F]
JR東京駅 八重洲北口・中央口 徒歩1分
(八重洲地下街直結、地下街18番出口 徒歩0分)
表示したいテキスト
20xx年xx月xx日
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【講師・コンサルタント紹介】

講師:田中 博之
(MHアドバイザリー株式会社 代表取締役)

過去250件の歯科医院への支援実績。( 20億円以上の医療法人 等)パフォーマンスインプルーブメントプログラムにより生産性向上支援を中心に、管理会計論を基盤に、財務も含めた数的支援に強みを持つ。セミナー当日は、診療データから視る、継続率理論だけでなく、院長先生が気になる平均値から必要値、目標値をお伝えさせていただき、各課題にトータル的にお答えできればと考えております。激変する環境変化に数的な診断で、適切な経営判断をサポートできればと考えております。
上記内容以外でも、数的な内容に疑問を持たれている先生は
お気軽にご相談いただければ幸いです。

コンサルタント:遠藤まどか
(MHアドバイザリー株式会社 チーフコンサルタント)

都内歯科医院でトップ実績(全国上位5%以上)。衛生士の手技指導(SC、SRP等)やラポール形成に必要な基本スキル(接し方、仕事の仕方)やカウンセリングシステム構築支援を強みとし、生産性向上を支援。衛生士実績1.5倍や評価制度による人材確保やインビザ導入支援 等。

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よくあるご質問

Q
参加対象者は?
A
本セミナーは、次のような院長先生を対象としています。

①今後も医院を成長させていきたい院長
②スタッフ問題を構造的に解決したい院長
③経営を「感覚」ではなく「構造」で見直したい院長
④将来の人件費・採用リスクに不安がある院長

※勤務医、業者、コンサル会社の参加はお断りする場合があります。事務長や幹部のご参加は可。
Q
セミナー後、コンサル契約しなければなりませんか??
A
いいえ。本セミナーは学びを目的としていますので、コンサルティング契約は個別相談や分析結果などをお伝えしたうえで、ご希望の先生にのみ当社からご提案させていただきます。
Q
開業間もない医院でも参加できますか?
A
問題ありません。開業初期ほど構造設計は重要と考えております。
当社では開業支援も行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。
Q
小規模な歯科医院でも内容は役立ちますか?
A
医院規模に関係なく、応用できるテーマや構造を扱います。
Q
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お問い合わせフォーム

お問い合わせは、お電話(TEL:03-6739-3081)にてお問い合わせいただくか、下記のお問い合わせフォームにご記入いただきご連絡ください。お電話、メールによりご対応させていただきます。
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